2019年3月1日，市深化医药卫生体制改革领导小组在市中心医院组织召开了“本溪市深化医药卫生体制改革、推进现代医院管理制度建设试点工作培训会议”。

　　会上，特邀国家卫生健康委体改司公立医院改革处处长甘戈、上海申康医院发展中心规划发展与绩效评估部副主任鲁冰，分别就“持续深化公立医院综合改革、建立健全现代医院管理制度”及“上海市三级医院绩效考核实践与思考”进行了专题授课培训。

　　此次会议，是在我市深化医药卫生体制改革进入攻坚期和深水区关键阶段召开的一次重要会议。目前，我市承担的国家第三批公立医院综合改革试点市的阶段性任务圆满完成，辽宁省公立医院薪酬制度改革试点进展顺利，建立健全现代医院管理制度试点开局良好，在“省市政府卫生与健康工作责任目标”考核中，取得了2016—2018年度省内同等城市“三连冠”的优异成绩。为实现国家《深化医药卫生体制改革“十三五”规划》确定的2020年初步建立五项基本卫生制度的目标，会议要求市医改领导小组各成员单位要学习和落实国家、省、市关于建立健全现代医院管理制度的意见和方案要求，对照责任分工，认领工作任务，明确完成时限，加快制定出台配套政策措施，为改革提供有力的制度保障;市中心医院作为国家卫生健康委等6部委确定的建立健全现代医院管理制度试点单位，要在制定完成实施方案及公立医院章程等前期工作基础上，进一步加强领导、精心组织、明确分工、落实责任，全院、全员、全力打造现代医院管理制度的样板工程，提供可学习、可借鉴、可复制的改革经验;全市各公立医院要结合实际，积极探索建立健全现代医院管理制度，推动医院管理更加规范化、精细化、科学化，逐步建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

　　副市长牟傲风，市政协副主席、市卫生健康委主任王佳才，市委组织部、市委编办、市发改委、市财政局、市人社局、市卫生健康委、市医保局等市深化医药卫生体制改革领导小组成员单位和市人大教科委、市政协教科卫体委主要领导，以及各县区卫生健康局、全市二级以上公立医院领导等350余人参加了会议。