按照《中共本溪市卫生计生委委员会关于印发2017年委属单位领导班子和领导干部年度考核实施方案的通知》(本卫党发[2018]7号)精神，1月24日下午，院党委召开2017年度领导干部述职大会。市卫生计生委副主任姜运娥、规划信息与财务处处长林淑英、药品器械处处长贾旭、医改处处长李国强、人事科教处处长陈金瑞到会。全院中层以上干部及部分职工代表参加会议。会议由党委书记马俊亮主持。

　　市卫生计生委副主任姜运娥在讲话中强调，一要充分认识搞好这次年度考核工作的重要意义。这次年度考核，是深入贯彻落实党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入落实中央从严治党、从严管理干部要求的新形势下进行的。搞好年度考核工作，对于加强领导班子建设和提高领导干部素质，推进卫生计生事业健康发展，具有十分重要的意义。这次领导班子和领导干部年度考核，主要考核领导班子本年度发挥职能作用情况和领导干部履行岗位职责情况。通过述职测评、谈话考核，对2017年度医院领导班子和领导干部履职尽责情况进行深入考评，为委党委有针对性地加强领导班子和干部队伍建设提供依据，在全委上下树立正确的考核导向、干事导向、用人导向，进一步推动形成干部清正、班子清廉的政治生态，促进卫生计生系统领导班子和领导干部牢固树立正确政绩观，防止“无作为”或“少作为”现象发生。二要认真把握这次年度考核的主要任务和方法步骤。根据委党委的要求，这次年度考核工作将在述职测评的基础上，对医院领导班子和领导干部进行全面考核。其中对领导班子主要考核2017年度发挥职能作用情况，包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、改革措施落实、反腐倡廉等方面的成效;对领导干部主要考核2017年度履行岗位职责情况，包括德能勤绩廉等方面的现实表现，特别是重点工作创新意识和能力等方面。三要实事求是确保年度考核工作取得扎实成效。这次年度考核，其结果不仅用于综合评价领导班子和领导干部2017年度工作绩效，而且也是查摆解决领导班子和领导干部存在突出问题的重要依据。因此，确保考核结果全面准确、客观公正，对于圆满完成这次年度考核工作任务，顺利实现各项预定目标，是至关重要的前提和基础。今天在座的各位同志都是医院的中层以上领导干部及职工代表，希望大家都能本着对事业、对干部高度负责的态度，讲党性、顾大局，严肃认真地行使好自己的民主权利，自觉做到不打感情分、不投人缘票，实事求是地评价领导班子和领导干部，出以公心地表达个人意愿，真正把领导班子的工作实绩评价准确，把干部的德才表现评价准确，并如实地反映领导班子和领导干部存在的问题和不足，有针对性地提出宝贵意见和建议。

　　随后，党委书记马俊亮、院长姜岩首先分别代表党委班子、行政班子及个人进行了年度工作述职。副院长梁伟、副院长张霄峰、纪委书记孙丽静、副院长李强、工会主席张威、总会计师荐敏依次进行个人年度工作述职。班子成员认真总结了一年来的履行岗位职责情况，自身在思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、重点工作创新和能力，特别是深化公立医院改革等方面的情况。同时，各班子成员针对各自存在的问题进行了深刻剖析，并制定出具体的整改措施。

　　最后，参加会议人员对院领导班子及班子成员述职述廉情况进行了民主测评和民主推优。